![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
Нова тема |
Эфридика ![]() |
Відправлено: Jan 5 2021, 04:57
|
Offline![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Стать: ![]() Великий магістр VI Вигляд: -- Група: МИ Хогвартса Повідомлень: 13360 Користувач №: 70173 Реєстрація: 1-March 12 ![]() |
Способствует ли равенству квотирование на каких-либо должностях? Например, справедливо ли выделять не менее 30% рабочих мест предстателям того или иного пола? Помогает ли это здоровой конкуренции или стагнирует её? Ваше мнение. |
|
Фея кленового сиропа ![]() |
Відправлено: Jan 12 2021, 03:27
|
Offline![]() Мастер флуда ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Стать: ![]() Верховний чародій X Вигляд: ![]() Група: Користувачі Повідомлень: 31823 Користувач №: 30627 Реєстрація: 23-July 07 ![]() |
Это все - очень двояко. Классно, что меньшинствам стали давать больше возможностей получить работу, и что сделали квоты на инвалидность, например. Но вопрос в том, берут ли на работу лучших специалистов? Я считаю, что квоты должны быть при условии, что компания сможет выполнять работу с той же эффективностью. То есть, если при наеме определенного количества инвалидов продуктивность упала, то компания должна решить, готова ли она нанять больше работников. Ибо ожидать, что кто-то будет пахать за двоих - не вариант. |
|
Нова тема |