Новости от администрации, Изменения в правилах форума, важные новости

Объявляется набор на главного администратора / исполнительного директора. Заявления присылаются в личную почту. В заявлении должны быть:
1. Ваше видение форума в будущем и его развития.
2. Написать, что будет лично вам интересно развивать на форуме больше всего.
3. Если знаете - напишите свой соционический тип.
4. Какие проблемы на форуме видите и как собираетесь решать (можно не все, а несколько, для примера)?
5. Какие обязанности вы видите для главного администратора / исполнительного директора?

1. По большому счету я вижу форум таким, какой он есть. Что изменилось? Да ничего по сути. Что-то более популярным стало, что-то менее, что-то вообще вышло из моды. Но суть одна - ты заходишь на форум, а тут все привычное, понятное и тем не менее интересное. В этом ракурсе ничего изменяться не должно. Никаких ребрендингов и прочего, все должно быть не просто знакомым, а родным. Весь интерфейс, вся навигация.
Развитие же разным бывает, правда? Мы не говорим о революции, о развитии, которое меняет всё. Мне по душе развитие постепенное, незаметное взгляду моментально, развитие, которое можно проследить лишь с течением времени. В какую сторону нужно двигаться? Считаю, что в сторону увеличенных полномочий пользователей и регламентированных возможностей руководящих и следящих. Мы не должны строить пользователей, говорить им, как и что делать. Представьте, что ГП - это свободное пространство. Место, где каждый делает то, что захочет. Но в рамках общепризнанного стиля поведения. Именно за стилем должны следить модераторы, организаторы и прочие люди. Негласный стиль нарушать нельзя. Изменять можно.
Именно эту стильную атмосферу и призваны создавать и сохранять все те, кто, скажем, получает "зарплату" на форуме. Если это удастся, мы не просто сохраним существующих пользователей, но и дадим развиваться вновь прибывшим.

2. Мне лично будет интересно развивать только и только то, чего требовать будут пользователи. В последнее время новички стали проявлять интерес к квиддичу, например. Это заметно. Почему бы не заняться его организацией вновь? Думаю, материально мы с проблемой сможем справиться группой инициаторов. Просто нужно захотеть.
Большое внимание, конечно, нужно будет уделять Хогвартсу и ВП, поскольку, считаю, это самые популярные разделы на ГП. Это наша фишка.
По сути лично я сам ничего развивать не собираюсь. Я не развиватор. Я исполнитель, который будет исполнять развитие тех или иных отраслей с помощью набранных кадров.

3. (скрыто, чтобы не разглашать личные данные)

4. На форуме я вижу одну проблему, но она глобальная. Пользователи часто недовольны чем-либо, а им навстречу не делают шагов. Почему руководители считают, что они знают лучше? Они не знают лучше, не они ядро портала. СЕО должен менять форум и себя, идти на поводу у пользователей. Я убежден в этом. Речь о пользователях, а не о кучке друзей или просто напросто влиятельных Администраторов, например. Пока что я этого не замечал. Все решается где-то в кулуарах.
Думаю, если удовлетворять желание большинства пользователей (то есть активно их вовлекать в процесс принятия тех или иных решений), можно будет говорить о решении данной проблемы.

5. Я считаю, что главная обязанность CEO - это мало чего делать и много за что отвечать. В идеале не делать ничего, а отвечать за все. Но чтобы прийти к моменту, когда можно будет отдыхать и наблюдать за тем, как все замечательно, нужно будет потрудиться. Я убежден, что исполнительный директор не может и не должен управлять всеми. Именно для этого существуют отраслевые Администраторы, которым можно давать задания, с которых можно спрашивать. Какими методами они будут этого добиваться, по большому счету не важно. Главное опять же - не опошлить центральную идею свободного пространства и не нарушать стиль. То есть мы управляем по факту не многочисленным количеством людей. Дополнительных контактов от нас не требуется. Прыгать через голову не имеет смысла. СЕО вмешивается тогда, когда его подчиненный не справляется.
Обратная связь важна, а как же? Скажем, даже Президент РФ ежегодно организовывает пресс-конференцию, где любой желающий может задать вопрос. Так и у нас, каждый обычный пользователь может общаться с СЕО и писать о своих проблемах или непонимании. Другой вопрос, что решение данного вопроса мы должны передать соответсвующему Администратору, а затем проследить за исполнением.
Я свожу данный монолог к одной простой и понятной вещи - СЕО не должен круглыми сутками сидеть на форуме, но должен знать, где какая ситуация, в какой отрасли конкретно делается сейчас. То есть, СЕО должен следить за исполнением своих заданий, за исполнением желаний пользователей. При неудовлетворении от проделанной кем-то работы СЕО обязан быстро и четко принимать решения, которые просто напросто приведут к исчезновению проблемы. СЕО должен быть внимательным, резким и мобильным. Ну. и конечно же, умным.