Феминизм, и различные его течения

Много. Женщин знакомых взявших отпуск я вообще сосчитать не могу - подружайки сразу после больничного выходят на работу все как одна. Но мой круг общения не показателен. Кто там у нас спец по статистике?

А у работающей матери при этом ненормированный график? Перерывы или сокращенный рабочий день?

Додано через 22 хвилин
В Исландии мужчина, у которого родился ребенок, может взять отпуск на 3 месяца вместе с матерью, пособие составляет 80 % от заработка, а потом на выбор еще три месяца. ГК как я поняла не в почете после полугода

Ооо, это интересно. Молодцы, россияне!

Почему?) Не боятся, что учителя и медики уйдут в декрет?

Вот это - настоящие мужчины, уважаю.
Это даже как вопрос-проверка может быть при поиске партнера: если мужчинка шокировала перспектива разделить декрет, потому что "женщина обязана это делать", то до свидания. Этакий фильтр.

То есть, все получают одинаково? Отлично.

Хорошо, что они хотя бы есть, и народ становится умнее менее узкомыслящим. Это - уже прогресс.

Я не спец, но я гуглю.
Гуглила "сколько мужчин уходит в декрет", так пока печатала, Гугль предложил топ вариант "сколько мужчин изменяет женщинам во время беременности". Вот уж что беспокоит наших женщин, блин.

"Только 2-2,5% мужчин пользуются правом выхода в отпуск по уходу за ребёнком в России, сообщил замминистра труда и соцзащиты Алексей Вовченко в ходе дискуссии на Втором Евразийском женском форуме."
Статья: https://ria.ru/20180920/1528971300.html

Но тут надо понимать, КАКИЕ условия предлагают отцам, потому что они разные в каждой стране. Есть страны, в которых это позволяют делать на равных, а есть те, где отцам дают меньшее количество времени - что, к слову, говорит о дискриминации против мужчин.

Я погуглила - у нас в большинстве регионов примерно 10% отцов берут декретный отпуск, а во французской провинции Квебер - 80%. Но у них там предоставляют 3-5 недель для отцов, так что я не сомневаюсь, что остаться с дитем на месяц - сладкая перспектива для пап.))

Та нет, обычный рабочий день. Мама работает 40-часовую рабочую неделю, а папа сидит дома с ребенком.

То есть на кормление ребенка время не выделяется вот тебе и защита материнства вот тебе и феменизм

Барбацуца-мульт, это стеб?) Обед никто не отменял, как и возможность нацедить молоко и оставить его дома, чтобы папа мог покормить ребенка. Да и в нормальных странах, если ты заявишь, что хочешь брать обед не на 1 час, а на 2, потому что дом далеко, а ты хочешь кормить ребенка грудью, никто не откажет. И даже не потому что у людей нормальное отношение к такому, а также потому что права женщин уважают и боятся судебных исков, особенно на тему материнских прав.
Я себе трижды меняла расписание на работе, чтобы ездить на лекции в университет, пока не перешла на учебу онлайн. Если мне это без проблем сделали в 2 компаниях, то для родителей это и подавно делают.

Злой Гринч, перерывы на кормление предоставляются? Не терпеть до обеда, а вот раньше? Сколько минут? И обязательно грудное кормление? А если детей трое? Сколько минут? До какого возраста? Об этом заботиться государство путем какого Закона или каждый работодатель решает сам? США нормальная страна с самым маленьким декретом?

в некоторых организациях где есть возможность брать ребенка с собой, можно его прямо там и кормить. грудью, да. и к этому нормально относятся, более того - с гордостью, что мамы имеют больше возможностей.

Мне кажется, что ты издеваешься надо мной. Я не слышала, чтобы где-то даже обычных людей ущемляли в перерывах, а уж мам - тем более.

1) перерывы предоставляются, как и обеды на бОльшее время. Если какая-то компания отказывает, то можно сразу радоваться за маму - она сдерет кучу бабла с этой компании в суде и сможет купить ребенку кучу игрушек, а может, и новый дом.
2) работодатели обычно позволяют мамам изменить свой график работы, чтобы они могли и детей в садик отвезти утром, и в обед уйти к ним, если надо, и вечером забрать их. По этой причине, мамам нередко позволяют работать из дома (от работы зависит, конечно, но позволяют).
3) об этом заботится не только государство со своими законами, но и каждая компания, потому что никому не хочется получить судебный иск и статьи в прессе о том, что они ущемляют права женщин и тем более матерей. Плюс, существует куча организаций и трибуналы, куда можно подать жалобу.
4) правительство также оплачивает не только декретный отпуск, но и расходы по присмотру за ребенком в яслях, садике и так далее. Не всегда на 100%, потому что это зависит от дохода семьи, но малоимущие семьи получают 100% субсидий, а семьи среднего достатка - где-то 80%, вроде.

При чем тут США? Я не в США живу.

Сколько минут - не знаю, у меня нет младенцев. Но у меня сильное чувство, что ты меня стебешь, потому что твои вопросы должны быть риторическими. Может, тебя еще удивит, что у нас на работах есть специальные комнаты для кормления детей / сцеживания молока, и что есть закон, по которому организация обязана предоставить помещение для этого?)

Злой Гринч, мы разве не об Исландии говорили? Ты начала разговор об их отпусках по уходу за ребенком. Он составляет всего лишь полгода. Я спросила а как обстоят у них дела после этого периода. Ты внезапно переключилась на Канаду как я понимаю. Прошу прощения если мои вопросы как-то задели. Всё равно что Канада что Исландия в этом вопросе одни из лучших
США хуже. Влияют ли феминистки как-то на увеличение декретного отпуска в США?

Барбацуца-мульт, та нет, меня ничего не задело. Ты просто спросила о США, что меня удивило, потому что мы говорили не о США - у них там вообще государство не предоставляет декретный отпуск, только компании это делают.

Но то, что я описала выше - примерно то же самое можно найти в Исландии, Норвегии и других развитых европейских странах, потому что Канада берет многое от них.

Поищи статьи в Интернете на счет Исландии - вот тут говорят, что там предоставляют 2 года декретного отпуска, и что при этом этом родителю платят 80% от их предыдущей зарплаты, а потом ребенок идет в ясли, которые бесплатны для низкодоходных семей:
https://money.cnn.com/gallery/news/economy/...ents/index.html

Насколько я знаю, феминистические группы много лет пытаются протолкнуть закон, который наконец-то позволит оплачивать декретный отпуск на гос. уровне, но их каждый раз блокируют. США с их отсутствием бесплатной медицины, гос. декретного отпуска и кучей других глупостей явно отстает, как бы ее жители не старались это изменить (извини, Хана)).